本院讯 “非常感谢你们，天都黑了，你们还如此用心为我们调解，我接受你们的建议，同意调解方案。”李某某激动地说。

    近日，遂川县人民法院通过“法院+工会”劳动争议诉调对接工作室多轮调解，促成双方达成调解协议，用工方同意在3日内赔付李某某54000元，一场可能在公堂上针锋相对的纠纷，平稳化解在诉前调解阶段。

    李某某在三被告合伙经营的塑料厂从事送货司机工作，塑料厂未经工商注册登记，双方未签订书面劳动合同，但约定李某某工资为6000元/月。2024年2月底，李某某在运输货物过程中发生交通事故，在赣州住院治疗88天。经交警部门认定，李某某不负事故责任，对方江某某负事故的全部责任。李某某多次与三被告协商赔偿事宜未果，于2024年8月向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁部门以被申请人主体不适格为由决定不予受理。李某某具状提起诉讼，要求三被告支付一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金等款项合计14万余元。

    遂川县人民法院诉讼服务中心收到材料后，考虑到这是属于因工伤而产生的纠纷，经当事人同意后遂启动“调解前置”工作机制，根据案件类型将该纠纷分流到“法院+工会”劳动争议诉调对接工作室开展诉前调解。

    调解员接到案件后，通过电话多次与双方当事人交涉，了解案情、倾听诉请，厘清事情的来龙去脉。考虑双方有一定的调解基础，调解员决定通过“面对面”组织双方当事人调解，帮助双方疏通误解、消除隔阂。在调解室，调解员结合案件争议焦点，分别进行释法说理，一方面，从合理维权及依法索偿的角度向李某某释明各类赔偿金额计算标准，计算出合理的赔偿金额，从情理方面劝导李某某换位思考，在考虑自身利益的同时也适当考虑对方的难处。另一方面，向用工方讲解《工伤保险条例》等相关法律法规，引导用工方积极承担责任、稳妥解决问题。经过几轮的沟通，在调解员及法官的努力下，李某某同意作出让步，用工方也接受了李某某的索赔金额，双方最终达成调解协议，用工方同意在3日内赔付李某某54000元。至此，该起劳动争议纠纷得以顺利化解。　　

    无论案件大小，效率与公正始终是人民群众所期盼的。下一步，遂川县人民法院将深入践行“小案事不小、小案不小办”理念，坚持“如我在诉”，积极探索解决劳动争议纠纷的新途径、新方法，多措并举减轻劳动者诉累，增强劳动权益保障实效，努力实现劳动争议类案件一次性、一站式源头解决，切实提升群众司法幸福感、获得感和满意度。