本院讯 为梳理总结今年以来高质量发展考核各项指标完成情况，分析研判当前形势，确保高质量发展取得更大进展、更优成效，10月8日，遂川法院召开高质量发展考核工作推进会，党组书记、院长杨晓兵主持会议并讲话，院领导班子成员、各部门负责人、“遂法星火”传帮带结对干警及调研信息小组成员参加会议。

    会上，各部门负责人对照高质量发展考核指标体系要求，逐项汇报各自工作的进展情况，重点分析弱势指标存在的问题，并提出了改进措施。各分管领导就分管部门牵头指标特别是弱势指标逐一进行了分析和点评，提出了改进意见和努力方向。审判委员会专职委员钟志君就下一步如何提升审执质效，推进高质量发展作了安排部署。

    会议指出，2024年已接近尾声，全院要树立一盘棋的工作思路，加强组织领导，密切协作配合，对标对表推进各项重点工作，深入推动全院工作再上新台阶。

     会议强调，一要坚持党建引领，筑牢队伍。要牢牢把握正确政治方向，深刻把握机关党建围绕中心、建设队伍、服务群众的职责定位，持之以恒抓党建带队建促审判，以“关键少数”示范带动“绝大多数”，一级带着一级干、一级做给一级看，用事不避难的精神推进工作、化解难题。将内强素质、外树形象贯穿于队伍建设工作中，打造忠诚、干净、有担当的法院铁军。二要做到正视问题，分析原因。要发挥质效指标“晴雨表”功能，强化重点质效指标分析，对标先进找差距，查找弱项补短板，理清工作思路，聚焦指标挖潜，梳理堵点难点，发现问题及时采取措施，立行立改，做到优势指标持续发力，落后指标奋起直追，缺口指标全力补齐。三要全面细化措施，压实责任。院领导、各部门负责人要率先垂范，综合衡量各项考核要求，加强指导调度，及时跟踪问效，把目标细化落实到人，分类督导、精准发力，实现指标压力传导到位，考核目标分解到位，预期效果谋划到位，分类督导、精准发力，确保各项工作顺利完成。四要持续提振信心，争先创优。全院干警要以“难事不避”的勇毅和“小事做细”的匠心，增强目标意识、比拼意识、争先意识，深化联动、多点发力，全线出击，统筹推进各项重点工作，促进法院工作高质量发展。五要强化司法为民，群众满意。要树牢“如我在诉”“如我在执”的高度责任感，紧盯群众急难愁盼问题，持续畅通民意诉求反馈渠道，切实落实“有信必复”要求。要延伸司法职能，常态化开展送法进校园、进社区、进企业等普法活动，不断提升人民群众对法院工作的满意度。